Die zentrale Verantwortung für das "Wann und Wie" und damit der Erfolg einer Unternehmensnachfolge liegt beim Übergeber.

Eine Unternehmensnachfolge von langer Hand vorzubereiten sowie die vielen Detailfragen konstruktiv und mit dem nötigen Abstand zu klären, ist eine herausfordernde Aufgabe. Die frühzeitige, konkrete Auseinandersetzung mit dem Thema sowie die zielstrebige, konsequente Umsetzung erhöhen dabei die Wahrscheinlichkeit einer gelungenen Übergabe.

Die Gestaltung der Unternehmensnachfolge ist Unternehmer-Verantwortung; fachliche und konzeptive Unterstützung erhalten Sie dabei von externen Beratern. Neben allen Unternehmenskennzahlen, Steuer- und Rechtsfragen dürfen Sie aber auch nicht die emotionalen Faktoren vernachlässigen.

Wenn Sie die Veränderungen, die eine Firmenübergabe mit sich bringt, aktiv mitgestalten und daraus auch persönlichen Profit ziehen können, dann haben Sie eine große Hürde genommen. Denn gerade bei einem mittelständischen Unternehmen werden Sie sich die Frage stellen müssen, wie Sie Ihr Ausscheiden organisieren, damit sich das Unternehmen auch selbst trägt.

Je früher Sie mit dieser wichtigen Aufgabe beginnen, desto mehr werden alle Beteiligten davon profitieren. In unserer "Checkliste Übergabe" finden Sie wertvolle Tipps, wie Sie die Nachfolge optimal managen können.

 Checkliste Übergabe